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工作一年未签合同试用期该不该给提成？

2023-03-02 14人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,930

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专业分析
试用期应包含在劳动合同的期限内，由劳资双方依法协商确定。单位单方确定他的试用期，并以此为由扣发高先生工资，违反了《劳动法》的相关规定，应补发其工资，并依法支付拖欠工资的经济补偿金。项目提成属于绩效奖金性质，公司不应以高先生属于实习工、要求解除劳动关系等理由拒绝发放其项目提成。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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