员工是不是应该签三年试用期合同
图文169人已浏览
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期合同该怎么签
图文66人已浏览
试用期合同签订的要求具体内容是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对工作一年未签合同试用期该不该给提成？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,704人观看
郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
视频917人观看
付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期合同后工作一年多离职合同不给底薪
问答584人已浏览
试用期用人单位也是需要支付劳动报酬的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
不签订试用期合同该怎样办？
图文8人已浏览
先试用后签合同是违法的，但《劳动法》规定：劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
试用期签合同好还是试用期未签合同好
图文328人已浏览
按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工作一年未签合同试用期该不该给提成？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,892人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,547人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,186人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
合同到期未缴纳应该不需要签试用合同么
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同该如何确定试用期
问答584人已浏览
双方未签劳动合同的，可以根据拟签约的期限来确定试用期，即劳动合同打算签一年以上不满三年的，试用期最长不超过二个月；打算签三年以上的，试用期不超过六个月；如果打算签三个月以上不满一年的，试用期最长不超过...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工作一年未签合同试用期该不该给提成？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
未成年能签合同工作吗
图文9人已浏览
求职者需满足以下基本要求： 1．达到法定就业年龄； 2．精力充沛且身体状况良好。依据我国相关法律法规...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
试用期不签合同应该赔偿什么
图文143人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
六个月试用期的工作应该至少签多久合同
图文19人已浏览
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
试工期7天不给工资合法吗
视频5,673人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,556人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到工作一年未签合同试用期该不该给提成？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期6个月, 签了一年合同, 公司不给签
问答584人已浏览
首先，试用期约定为6个月必须签订3年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，若不是3年以上，试用期约定6个月违法； 其次，你说的赔偿，需要看劳动合同的约定； 最后，已过试用期用人单位单方解除劳动合...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内未签劳动合同应该双倍工资吗
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期的期限如何确定？试用期是否应该签合同吗？试用期应该签合同
问答584人已浏览
试用期的期限如何确定？试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
我的工作合同一般在试用期后签
图文11人已浏览
工作合同一般不是在试用期后签的。试用期就需要签劳动合同，用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
签了试用期的一年合同
图文204人已浏览
一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,845人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未成年签订的合同是否有效
视频1,464人观看
郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
试用期一个月离职单位不给签合同我该怎么办
问答584人已浏览
1、他们的法律依据是：在试用期内辞职，应该提前三天通知用人单位，而你在离职的时候，没通知他们； 2、你应该回去一趟，口头交待一下，或办理一下交接方面的手续等。否则，如果涉及到行业竞业限制的话，你将说不...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期期间未签订合同辞职后工资该如何算
问答584人已浏览
劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的。《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工作一年未签合同试用期该不该给提成？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月的试用期签劳动合同应该是签几年的？
图文24人已浏览
1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
试用期和劳动合同期限
视频9,031人观看
史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
工作一年未签合同给员工什么补偿
问答584人已浏览
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，办理、补缴社会保险费，如果被裁员，可以要求支付解除劳动合同的经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
工作一年合同到期公司不续签，但是公司不给签劳动合同，我该怎么办
问答584人已浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订续签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
