没签试用期合同,试用期到了不转正,应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期合同该怎么签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期的期限如何确定?试用期是否应该签合同吗?试用期应该签合同
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试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,试用期的期限应该符合下面的要求:(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;(2)满六个月不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同试用期试用期多久
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不太确定,但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期合同该怎么签,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期合同的,试用期试用合同合同签订期限:
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签订试用合同的期限:根据相关法规,试用期应与劳动合同期限一致,劳动合同期限不超过6个月,不得设定试用期的劳动合同期限不超过6个月,不超过1年,不得超过30天的劳动合同期限不超过1年,不超过3年,不得超...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期应该签合同吗不签保险怎么办
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期合同该怎么签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>先签试用合同试用期完签正式合同违法吗
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试用期原本即是用人单位与劳动者在首次缔结劳动合同时,依据劳动合同的性质及期限,依据相关法律规定所允许...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期期间签合同管用吗
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用工试用期要签合同。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到试用期合同该怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签试用期合同,试用期到了不转正,应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022试用期合同没签该怎样赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么签订劳动合同,签五年合同试用期应该为多久
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劳动者与用人单位签订劳动合同,其中约定的试用期最长不得超过6个月,签订五年的劳动合同一般为5个月试用期,参照《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期未签合同怎么办?
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试用期没签合同解除劳动合同需要这些手续: 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同; 2、...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不签订试用期合同该如何办?
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先试用后签合同是违法的,但《劳动法》规定:劳动合同期限不满六个月的,试用期不得超过15日;劳动合同期...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期试用期没签合同被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定:试用期不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系不用赔偿(前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件),如单位没有证明员工不符合录用条件的证据,那么就是属于违法解除,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同该如何补偿?
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不与您签订书面、不交纳社保都是违反的。您可以向当地委员会申请劳动仲裁,要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的;要求单位为您补交社会保险费用;要求单位支付半个月工资的经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期合同该怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023试用期合同没签怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期签合同该如何规定的?
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按《》的规定,建立劳动关系的,就应该签订合同的。内也应签订合同的。未签合同的,超过一个月,可以要求支付未签合同的二倍工资的。《法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该签多久试用期
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劳动合同签四年的情况下,试用期不得超过六个月。劳动者过了试用期,用人单位应当为劳动者转正同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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