怎么签订劳动合同，签五年合同试用期应该为多久

大家都在问查看更多

• 问签订四年劳动合同，试用期应该是多长
  

  不超过六个月。根据《中华人民共和国》第十九条第一款：期限3个月以上不满1年的，不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

• 问签订劳动合同试用期是多久
  

  用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

• 问签订半年劳动合同的试用期是多久
  

  签订半年劳动合同的，试用期不得超过一个月。根据《》第条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,248人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,667人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,557人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,958人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订三年劳动合同,试用期应该约定多久

  75人已浏览

• 
  签订五年的劳动合同,试用期

  607人已浏览

• 
  签订两年劳动合同试用期最多为多久

  4,986人已浏览

• 
  劳动合同签订2年试用期多久

  230人已浏览