2022年企业入职试用期不签合同对吗

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• 问入职试用期可以不签合同吗
  

  入职后试用期一个月内需要签合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职要签试用期合同吗
  

  不是。劳动法规定，员工需要在一个月内签订劳动合同，没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合同取决于用人单位的要求。

• 问入职试用期要签合同吗
  

  进公司试用期要签合同，如果在试用期超过一个月没有签订劳动合同的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。

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