2022年试用期应该签订试用期合同吗

大家都在问查看更多

• 问试用期必须签订合同吗试用期
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期期间要签订试用合同吗？
  

  试用期不需要单独签订试用期合同，只要在劳动合同中约定试用期即可。 但是对于试用期的约定要注意不要超过下列期限： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期的期限如何确定？试用期是否应该签合同吗？试用期应该签合同
  

  试用期的期限如何确定？试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。试用期应该签合同吗？试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同，是不可能有试用期的。口头约定试用期，作为事实劳动关系处理。试用期合同有效吗？劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。如用人单位于小李签了三个月的试用期合同，那这份合同的试用期约定无效，三个月就是劳动合同的期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  595人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,009人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,007人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  743人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期应该签订试用期合同吗

  168人已浏览

• 
  试用期应该签订劳动合同吗

  189人已浏览

• 
  试用期签订试用期合同违法吗

  199人已浏览

• 
  试用期应该签合同吗

  133人已浏览