公司长时间放假不给工资
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公司长时间放假不给工资的方法如下: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司给员工放长假不开工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询为什么给员工放长假,公司不发工资
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司放长假,员工有补贴吗?
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需要看公司的规章制度。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司强制给员工放假
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公司放假不违法,但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给员工放长假不开工资合理吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工放假,员工可以以公司不给员工工资为由拒绝给付工资吗
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放假时间的长短取决于公司的领导的安排以及公司产量的多少;一、用人单位在给劳动者放假期间,应当足额的给劳动者发放其工资,不得拖欠克扣拖欠;二、如果用人单位在发放工资时,没有发放工资,劳动者可以以公司没有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给员工放长假不开工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
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公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司放假不给员工工资,这样做是符合法律规定的吗?
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劳动合同存续期间就应该按照合同约定支付工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到公司给员工放长假不开工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假不发工资通知书给工厂
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>放长假员工要合理不
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如果是公司原因放假待岗,那需要支付生活费。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节公司不放假自行放假公司可以开除员工吗
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依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工走出公司节假日公司给工资合法吗
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司强行放假不给员工工资是不是犯法
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劳动者付出劳动获得报酬没有争议,有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子,认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安(昆明)律师事务所尹雪佳律师以案说...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>你好。公司给员工放长假,合法吗。如何赔偿
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给员工放长假不开工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司月薪工资公司放假扣工资,这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司以停休为由,又不给员工发放工资,合理吗?
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休假期间应当支付工资。劳动者向用人单位递交了辞职报告,用人单位安排劳动者休假,并不违法。休假期间,在一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假给员工是否有赔偿
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辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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