节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司按节假日发工资,如果扣三倍工资,合法吗?
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工走出公司节假日公司给工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询公司停产法定节假日扣员工工资合法吗
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不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司节假日调休合法吗?
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要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资不合法。用人单位安排劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提出不给员工休探亲假合法吗
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公司无正当理由拒绝职工休探亲假的,违法。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工走出公司节假日公司给工资合法吗,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司法定节假日扣员工工资是合法的吗?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司节假日给员工加班,员工不给加班费合法吗
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公司要求节假日加班不给加班费的,劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工走出公司节假日公司给工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司会在次月30日发工资给员工吗
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次月三十号发工资的公司可以去...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要放假员工工资么
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按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司欠员工工资,不给员工可以吗
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公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工走出公司节假日公司给工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司节假日可以扣员工工资吗
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扣工资是违法行为,无论以任何理由都不可以。 法定节假日上班应当发放三倍工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司法定节假日给员工加班工资怎么算
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公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日公司不给员工上班算旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的,员工是有权拒绝的,不去上班也不算旷工。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司放假员工工资不给合法吗
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假不给员工工资合法吗
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如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工走出公司节假日公司给工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司春节提前放假发工资吗
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司节假日加班不给假合法吗
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公司节假日加班不给可以参考以下 用人单位安排劳动者法定节假日加班费不依法支付加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司节假日不给发工资怎么办
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国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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