员工走出公司节假日公司给工资合法吗
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工盗取公司物品怎么判刑?工资给吗?
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具体盗窃财产价值...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司欠员工工资,员工拉走公司物品,算合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资就拿公司物品来抵,员工拿走公司的物品公司拖欠工资吗?
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拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工带走公司资料违法吗
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员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待,如果是公开的资料,有可能属于侵占公司的财产或物品,间接地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠离职员工工资,员工走了劳动仲裁
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一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司欠员工工资,员工拉走公司物品,算合法吗,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司物品丢失员工能否扣除员工工资,员工公司丢失物品能否扣除工资
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不能,《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工拖欠工资,公司可以扣押物品吗
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员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司欠员工工资,员工拉走公司物品,算合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠工资,员工堵门犯法吗
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可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司欠工资,从公司拿走够工资的钱算犯法吗
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自己私自拿是违法的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司合法开除员工工资发吗
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若贵司决定与劳动者解除劳动关系,劳动者有权领取其应得的薪资报酬,且解除劳动合约当日即应全额支付完毕。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司欠员工工资,员工拉走公司物品,算合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司欠员工工资私自把钱转走合法吗
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你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>a公司拖欠员工工资以前把员工拉黑了没拉黑
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你可以找当地劳动部门去寻求解决,去投诉或是申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自拖公司物品抵偿工资违法吗
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员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工公司要走劳务公司工资怎么办
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公司与员工是劳动关系但是走劳务工资的,劳动者可以与公司协商。或者向劳动行政部门举报、向仲裁委员会申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果一个公司拖欠工资员工罢工合法吗?
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对于公司拖欠工资员工罢工合法吗的回答是罢工并不是维权最快捷的方式,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资可以拿走公司物品吗?
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1、老板拖欠工资,员工拿走单位的东西是不合法的,用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资能把货拉走吗
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是违法的行为。 对于用人单位拖欠工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司欠员工工资,员工拉走公司物品,算合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工加班员工怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不结算工资, 员工自离合法吗
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员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工如何才算故意拿走员工的财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑。 根据《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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