员工离职后带走资料公司是否应立案
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违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信...
公司泄露员工个人资料违法吗
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公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司欠我工程款,我是否能带走工程资料,算违法嘛
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
不给工资把资料带走犯法吗
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老板不发工资,拿了公司东西走人是属于盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行...
员工走出公司节假日公司给工资合法吗
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依...
不明白,就问一问
员工带走公司资料违法吗,律师怎么看
公司用个人账户走账算违法吗
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公司注册的资料
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员工离职扣工资合法吗
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员工在离职时拿走员工的资料违法吗
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员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中,退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇,在正常环境下其数量和比例...
公司把员工带走报警有用吗
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员工可以报警带走公司信息。未经同意,员工应当将公司信息带走。如果是公开信息,可能会占用公司的财产或物品,间接影响公司的办公秩序。报警后,警方可以要求员工交出相关信息,不实际处罚员工。如果是重要的秘密信...
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员工提前走公司能半月的公工资吗
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员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者...
公司走私用工资对员工有影响吗
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有影响,直接支付到劳动者工资账户。用人单位是个人所得税扣缴义务人,支付职工工资报酬,应当从用人单位账...
公司给员工避税,员工违法吗
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如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可...
公司可以开除员工吗
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去做工伤鉴定需要带什么资料
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带着工地重要资料违法吗
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员工带着工地重要资料违法,可以向公安部门报案,但是和拖欠工资没有关系,不能构成拖欠工资的理由。拖欠工资的,没有支付利息或者补偿的规定,只有规定支付赔偿金的规定。《劳动保障监察条例》规定,拖欠工资经劳动...
公司员工把货款结走是违法行为吗
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是刑事责任,如果对方能够及时向公司讲明情况,并将货款返还公司,不承担法律责任。但是如果不归还货款,则可以报警处理,追究对方的刑事责任。...
公司欠员工工资私自把钱转走合法吗
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你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从...
盗取公司资料的违法犯法吗?
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盗取公司数据属于侵犯公司商业秘密的行为,是犯法的。根据窃取的内部资料的具体情况,涉及商业机密,给公司...
从员工工资走账是不是违法
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从员工工资走账违法。 1、对非经营性的存款人给予警告并处以1000元罚款; 2、对经营性的存款人给予...
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司法人变更需要哪些手续资料
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公务员在家办公司领工资违法吗
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如果是公务员兼职,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。如果领取报酬,是违法的。如果不是公务员,在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑...
没毕业公司让员工涨工资违法吗
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没有毕业,单位签不了劳动合同,让劳动者自己攒发票才能开等额工资属于违法行为,劳动者和用人单位建立劳动关系或者实习关系,用人单位应当按照约定支付劳动者的合法工资,用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。《...
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带走的公司客户资源是合法的吗?
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员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如...
公司破产程序申请资料
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乱扣员工工资对我的公司违法吗
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当然是不合法的,是可以去劳动局投诉解决的。...
员工离职后拿走入职材料违法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...