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公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
1,公司经此方法扣钱是不合法的。 2.公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班...
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一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。
首先,对方的主张没有任何法律依据,因此,对于对方主张,您可以告知其通过诉讼解决,由法院进行审判决定。 其次,如果对方威胁您,并未造成什么损害,那么您报警公安机关也不会处理,建议您跟单位保安沟通好,或者给门卫提供对方照片,防止其随意进入你们单位。 再次,如果对方采取过激行为,到您单位闹事,扰乱公共秩序的,那么您或者单位都可以报警处理,要求对其进行治安管理处罚。根据《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的; (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的; (五)破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。 因此,如果对方真的采取不合法行为,除了注意保护自己外,还要及时报警,制止不法行为的发生。
正规的企业操作流程是不违法,不过每个月都要进行零报税,年终要进行年检,否则会被加入黑名单直至吊销执照。 如果一些不法分子利用空壳公司从事诈骗等各类违法犯罪活动,涉及领域广泛,扰乱了经济秩序,危害了经济安全,其破坏力不容小觑,应引起高度重视。相关部门就要打击各类利用空壳公司进行的违法犯罪行为,维护市场经济秩序。 空壳公司通常都具备以下特点: 1、从来没有委任董事, 2、已经做好公章,股票书等法律所要求的文件, 3、从来没有开始经营业务,因此,购买者只须提供所需文件,便可以即时使用,而且不需担心隐蔽风险 空壳公司的运用在大部分国家或地区,例如香港,新加坡,英国,美国和开曼群岛等地,都极为普遍,而在绝大部分的情况下都不会有风险。通常,现成公司在出售前是不会委任任何的董事,因此公司也就没有权力开展业务,因此不会有潜在的风险。
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