两个人合伙一个人在公司做事应该有工资吗
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两个人合伙,一个人在公司做事,是否有工资,应当由公司章程约定。设立公司必须依法制定公司章程。公司章程...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在我国公司法人可以领工资吗
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在我国公司法人是不可以领工资的,因为公司法人是组织,不是一个自然人,自然不存在领工资一说;但是公司法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在两个公司领工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询两家公司都领工资怎么计算个税?
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1.如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。 2.个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?
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工资延后一个月发放不合法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>领两份工资违法吗
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依据劳动法的规定,一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在两个公司领工资合法吗,律师怎么看
两个人合伙注册公司怎么注册
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在我国公司法人可以领工资吗
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在我国,公司法人是可以领工资的,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司辞职可以赔两个月工资吗
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这种情况尽量先协商,协商不成的可以考虑通过起诉处理。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在两个公司领工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有权扣员工的两个月工资吗
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公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司能同员工签两个合同吗
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公司可以与员工签订两份不同内容的民事合同,比如签订赠与合同和委托合同,但必须双方协商一致且不违反法律...
张光明律师| 团队负责人,1年经验 咨询我>>两个公司合并员工有补偿吗
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公司合并,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。除非当事人自己辞职也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在两个公司领工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开出了个工资两个半月合理吗
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在公司做了两年要公司补偿两个半月的工资合理与否要看你跟公司签定的劳动合同是如何约定的,要具体情况具体分析,请跟详细叙述你的情况以便给您提供准确分析。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在两个地方领工资怎样扣个税
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劳务所提项目,每月收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。然后乘以20%计算缴纳,由支付公司每月减去800元后的(见税法第六条)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>领证后两个月可以在新公司上班吗
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要看新公司的制度,一般规定结婚假期只有在职期间领取结婚证书才能享受结婚假期。因为公司不能确认是否在原来的公司休过结婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。你也可以去新公司领结婚证,请结婚假。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一个人在两家公司上班犯法吗
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国家相关法律法规规定中没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但是劳动者同时与其他用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司分两个卡发工资是合法避税还是偷税?
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两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有限责任公司向个人借款合法吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为旷工,公司领导延后一个月发工资,这合法吗
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这样是不合法的,可以到劳动监察大队投诉。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期两天发工资合法吗
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在两个公司领工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期工干两个月可以领到工资吗?
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会发工资,但签订了劳动合同吗,如果签了长期合同,可能存在违约赔偿的问题。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询做个两个月学不会辞职公司扣保底工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工去公司领工资, 公司让去领工资, 这种情况是否是合法行为
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我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》,公司没给我们签定任何的劳动合同,也没给我们买医保、社保,国家法定节假日三薪也没给够,加班也不算工资,而且常出现动不动就辱骂员工,所以我...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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