离职时员工的工作资料是否也可以带走
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离职后工作资料不可以带走,应当依法办理工作交接。离职的工作交接内容一般有:原部门的资料归还;工作进展...
离职员工删除公司资料后果
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离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾,...
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公司员工离职赔偿标准
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员工离职扣工资合法吗
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离职后公司带走公司材料是什么意思
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一、带走公司材料具体是指什么材料,要视情况具体问题具体分析。 二、拖欠工资问题。 首先,如果你的请求没有超过仲裁时效,即追讨工资过程中已经向有关部门寻求救济的,并保留有相应证据证明的,一般有三种途径处...
员工辞职公司是否应该马上结清工资
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员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
公司裁员员工走离职流程
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1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况,并提供相应的资产证明材料; 2、提出裁减人员方案...
不明白,就问一问
员工离职后带走资料公司是否应立案,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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全资子公司是否设立董事会
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公司注册后是否需要验资
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员工带走公司资料可以报警吗
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1.员工带走公司资料可以报警。 2.员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待,如果是公开的资料,有可能属于侵占公司的财产或物品,间接地影响了公司的办公秩序,如果报警后,警察可能会要求员工交出相关资料...
离职员工删除公司资料后果
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离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾,以报复心理,恶意删除用人单位的客户信息,设计材料等其他重要的数据,造成用人单位的巨大损失,属于破坏生...
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离职后公司可以带走客户
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离职后是不可以带走公司客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,如果原公司...
在职公司员工能否设立公司
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在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的,由公...
公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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社保局备案要带什么资料
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员工离职时带走公司3万元应当如何处理
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的行为。你不做好交接就带走单位的三万元,有可构成职务侵占罪,如果你只是因业务不熟,没...
辞职后公司扣员工工资,公司是否有权报复员工
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辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
员工离职后可以直接拿走公司里的材料吗?
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
员工离职特种作业证能否带走
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员工离职特种作业证是可以带走的,特种作业证是发给员工的,当然可以带走。该证书可以作为一个工作履历的证...
员工辞职后档案可以自己带走吗
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劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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员工离职并带走公司重要资料窃取商业秘密罪金额如何的?
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根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)...
分立公司员工解雇工资应该是否赔偿
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根据《劳动法》,公司分立后,由于薪酬、职位、福利等因素的变化,员工有权自由选择留下。如果员工选择离开,公司需要对员工进行相应的补偿。补偿员工通常有几种方式:1。现金支付形式2。股权支付形式3。债权支付...
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员工窃取公司资料后果是什么
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根据窃取的内部资料的具体情况而定。涉及商业机密,给公司造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
公司注册的资料
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员工辞职后被公司扣工资是否合法?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
离职之后入职材料是不是可以带走
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1、在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。 2、公司可以留下资料复印件,而原件照片等...