员工辞职公司是否应该马上结清工资
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员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职是否要立即结清工资?
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司让员工提前离职是否应该把工资结清,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在签了的前提下辞职到期离职公司应该把工资给结清吗?
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一般正规公司是在正常发工资时间一起发r单独发财务处理很困难...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>请问下员工辞职工资应该结清吗?
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员工辞职的工资是应该要结清的。根据法律规定,用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职工资是否立刻结清?
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签合同的,公司会在发放工资时间发的;没有劳动合同,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让员工提前离职是否应该把工资结清,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没跟员工结清工资提前离职会怎样
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职提前一天提出离职后公司是不是应该给工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让员工提前离职是否应该把工资结清,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后是不是应该把压的工资一起结清
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司破产清算前需要结清员工工资吗
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公司破产重整期间,是需要对员工工资进行结清的,这个在法律中有强制性的规定,而且员工的工资清算是在第一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职是不是要立马把工资结清?
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1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司让员工提前离职是否应该把工资结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职要求提前结清工资是否合法?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,公司应在何时结清工资以及辞职时的佣金是否应该结算
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佣金如果是属于工资,在离职时应该结算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清
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与用人单位解除劳动关系的同时,用人单位应当把劳动者的工资结清。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗
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主动离职可以要求公司当天结清工资,也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职以后应不应该让公司一次结清工资
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你承包了汽车喷漆的工作,你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的,公司应当按照约定支付你相应的价款,现在公司拖欠三个月价款,属于违约行为,你可以解除合同并要求公司承担违约责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工到离职当天某是不是应该结清员工工资?
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应当当即支付,否则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让员工提前离职是否应该把工资结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常流程离职应该结清工资吗
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正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。按照国家法律规定,劳动关系双方依法解除或...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>正常流程离职是否应该结清工资
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正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。按照国家法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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