因单位拖欠工资离职，批了能否应该把工资结清

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• 问原单位不给结清拖欠工资能起诉吗
  

  1、劳动者有欠条，且不涉及其他劳动争议的，可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者无欠条的，不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问离职前的工资是否应该结清
  

  离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

• 问事业单位拖欠职工工资应该怎么办
  

  一、先搜集您在公司工作过的相关证据，，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。二、然后到劳动局，进行申请1、首先要到工商局去打印的信息，要工商局进行盖章的。2、然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料。3、最后到劳动局进行立案。4、立案后，一般要等待二十天左右等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

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