单位拖欠工资能提出离职吗
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用人单位拖欠工资,劳动者通知用人单位离职。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>拖欠的工资离职之前能结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位拖欠工资离职多久可以结清
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离职时就应结清。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司拖欠工资能否单方离职
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公司拖欠工资的,员工可以单方离职,根据规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方解除劳动合同: ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司让员工提前离职是否应该把工资结清
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公司让员工提前离职应该把工资结清。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清,律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位拖欠劳动者工资是否该离职
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单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同,或者依法单方面与单位解约,并要求单位依法支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签,离职时是否能把工资结清
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应该结清,没有签订劳动合同可以要求对方支付补偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位是否应支付因拖欠工资而离开职工的经济补偿金?
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一般来说,主动离开工作单位,单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者,用人单位应当支付劳动者的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工因病住院单位能否扣工资
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不扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板拖欠工资没有合同怎样才能把工资结清
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这不取决于你单方,还要看单位如何处理。法律上该结清,事实单位是否依法与你结清不好说。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资能起诉股东吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠的工资离职之前能结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>原单位不给结清拖欠工资能起诉吗
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1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资员工能要求离职吗
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法律规定有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的;(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>已经辞职的是应该把工资结清
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位拖欠职工的工资是否合法
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一、用人单位拖欠职工的工资,不合法 二、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位因为工资拖欠单位辞职工资可以要回来吗
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单位拖欠工资辞职了有补偿。 用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>的,如果从单位离职后,单位应该多长时间结清工资?
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2个工作日;按照《江苏省工资支付条例》第十九条规定:用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性结清劳动者工资。双方另有约定的除外。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后单位未结清工资怎么办
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1、离职时用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询单位总是拖欠工资。因公司拖欠工资辞职有赔偿么?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>正常流程离职是否应该结清工资
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正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。按照国家法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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