员工离职后带走资料公司是否应立案
图文268人已浏览
违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职需带走的材料
图文10人已浏览
离职需带走的材料如下: 1、劳动合同原件。很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件,而是单位保管...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对离职后公司入职材料是否可以带走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
视频4,877人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
视频8,777人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询离职后公司带走公司材料是什么意思
问答584人已浏览
一、带走公司材料具体是指什么材料,要视情况具体问题具体分析。 二、拖欠工资问题。 首先,如果你的请求没有超过仲裁时效,即追讨工资过程中已经向有关部门寻求救济的,并保留有相应证据证明的,一般有三种途径处...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>离职后去可以随意带入职资料吗
图文491人已浏览
这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后工作资料可以带走吗
图文16人已浏览
离职后工作资料不可以带走,应当依法办理工作交接。离职的工作交接内容一般有:原部门的资料归还;工作进展...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后公司入职材料是否可以带走,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
视频3,430人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司监事是什么职位
视频20,482人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
视频39,865人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职后可以直接拿走公司里的材料吗?
问答584人已浏览
我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司入职有半年离职后可以恢复入职吗
问答584人已浏览
入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后公司入职材料是否可以带走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职拿走入职材料合法吗
图文201人已浏览
我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职材料忘交了会带来哪些后果入职材料包括什么
图文134人已浏览
入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。 入职材料包括: 1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职可以拿回入职材料吗
图文1,726人已浏览
试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方申请离婚要带些什材料
视频638人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职后多久交五险一金
视频18,180人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职后公司入职材料是否可以带走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当月是否可以进入该公司
问答584人已浏览
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后公司给不给员工入职材料合法吗?
问答584人已浏览
我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职后可以立即辞职吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定,如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提交入职材料后多久入职
图文1,117人已浏览
新员工入职审核时长,这个主要根据每个企业的流程而定。比如企业是在面试通过,提交资料即可安排入职.比如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>从公司离职可以带走什么东西
图文13人已浏览
从公司离职可以带走自己的物品资料和工资卡。 离职的流程如下: 1、离职申请。员工在正式离职前必须提前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职都需要公司开具什么
视频10,059人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司里的CEO是什么职位
视频10,929人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询离职以后把公司的客户带走违法吗
问答584人已浏览
员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后,劳动者是否可以再次进入该公司,从而就再入职新公司
问答584人已浏览
劳动者离职以后,要不要再次进入该公司完全取决于劳动者本人,如果劳动者认为原来的公司的福利待遇和外面的公司待遇福利比起来还是可以的话,劳动者是可以尝试再次进入该公司工作的。一、个人提出离职分三种情况: ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后公司入职材料是否可以带走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时员工的工作资料是否也可以带走
图文518人已浏览
离职后工作资料不可以带走,应当依法办理工作交接。离职的工作交接内容一般有:原部门的资料归还;工作进展...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
视频10,444人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司入职材料不全怎么办?
问答584人已浏览
员工入职须提交相应的证件或个人资料,是用人单位进行人力资源管理并为员工建立相应社会保险的必要工作程序,员工应按用人单位的要求积极配合提交。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同只交材料可以去公司入职吗?
问答584人已浏览
工作已经近一个月了,公司却“依然没和你签定劳动合同”的做法,违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定。虽然现行《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询