入职以后可以拿回离职时交的资料吗
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在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职后去可以随意带入职资料吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职后公司入职材料是否可以带走
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1、在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。 2、公司可以留下资料复印件,而原件照片等...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工离职后入职资料怎么处理
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员工入职时会提供身份证明、学历证明、户口本、取得的技能证书等重要信息。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职不做交接可以随意扣工资吗
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离职不做交接不可以随意扣工资。法律规定公司可以代扣工资的情形有以下四种: 1、代扣代缴的劳动者个人所...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后去可以随意带入职资料吗,律师怎么看
职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在职人员离职后可以随意竞业限制吗
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员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后; 对具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职可以不去了再入职
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后去可以随意带入职资料吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职可以拿回入职材料吗
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试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职资料不齐可以先上班吗?
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原则上资料不齐是不可以入职的。但是由于某种特殊原因在2周之内可以补充完整的;也会根据实际情况进行沟通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职以后可以把自己资料要回吗
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这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职后去可以随意带入职资料吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后住房公积金可以随便去取吗
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需要具体情况具体分析。比如,离职后住房公积金可以全部取出来吗? 如果你是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果你是自离的话,就不行,只能提取自己缴纳部分,如果是辞职...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣去工资后可以随时辞职吗
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职; 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职时资料可以后补吗程序是什么
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1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份; 2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份; 3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名; 4、无社保卡的需提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>一般交了入职资料就入职了吗
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实际用工之日起才是正式劳动合同施行。提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职以后多久可以二次入职
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离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。 1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询去做工伤鉴定需要带什么资料
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞职不带离职证明去可以吗
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离职证明的作用: 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没填入职表可以随时离职吗,有哪些规定
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不可以随意的离职,虽然没填写入职表但是双方也存在了事实的劳动关系,所以在提出离职时需要提前一个月通知用人单位,如果没有提前一个月通知用人单位也是需要与用人单位进行协商来解决的,如果用人单位在和劳动者确...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后去可以随意带入职资料吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新公司入职办理需要注意带哪些资料
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新公司入职办理需要的材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询入职以后不满15天出工资自动离职可以吗
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员工进公司不到15天,自动退休的公司不支付工资是不合理的。无论员工进公司多久,如什么方式退休,只要员工向公司提供劳动,公司都应该支付报酬,不得以任何理由扣除。 如果公司不给劳动者发工资,劳动者可以向劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>去信箱领取入职信需要带什么资料
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身份证原件即可。代为领取的,需要授权书。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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