没填入职表可以随时离职吗,有哪些规定

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• 问公司职工可以随时辞职吗,有哪些规定
  

  公司的职工是不可以随时辞职的，在提出辞职时也是需要提前三十天通过书面的形式通知到用人单位的，如果用人单位在工作的过程中做出了任何的违约行为后劳动者也是可以随时申请辞职并索要一定的赔偿费用，如果因为员工违规解除劳动合同而造成的经济损失也是需要支付一定的赔偿金。

• 问没有劳务合同可随时离职吗,有哪些规定
  

  没有劳务合同可以随时离职，没有签订合同不构成合法的劳动关系，劳动不仅可以随时离职走人，同时可以按照法律规定的情况，要求用人单位支付双倍工资的赔偿金，具体情况结合实际而定。

• 问临时工可以随时离职吗,具体规定有哪些
  

  在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，实践中，将临时工视为是非全日制用工。对于非全日制用工合同，双方随时都可终止合同，因此非全日制用工是可以随时离职的。

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