监事算不算公司员工
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只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员,均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不给员工正常休假
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根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未休年假公司工资如何计算
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在我国劳动者未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。《职工带薪年休假条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询员工没请病假去公司上班算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工放假,员工可以以公司不给员工工资为由拒绝给付工资吗
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放假时间的长短取决于公司的领导的安排以及公司产量的多少;一、用人单位在给劳动者放假期间,应当足额的给劳动者发放其工资,不得拖欠克扣拖欠;二、如果用人单位在发放工资时,没有发放工资,劳动者可以以公司没有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定书被公司公司给去公司了,但不给我结算工资
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工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工出差补助算不算工资的一部分
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工资总额不列入的项目范围,如劳动保护的各项支出,稿费、讲课费及其他专门工作报酬,出差伙食补助费、误餐...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工算公司员工吗?
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请假不批算旷工吗
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第一,关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定,都是交由单位的内部规章制度进行规定的,具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定,所以关于您的请假流程是否合规,只能结合您单位的规定进行判断,在不了解您单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工在公司工作不满一年为由辞退员工, 员工赔偿金应如何计算
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他可以违法解除合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>婚假不批不去公司算矿工吗
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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给员工每年的年假一天如何投诉
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公司不给员工安排年休假的,员工可以去当地的劳动保障监察部门投诉,或者去县级以上地方人民政府的人事部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询监事算不算公司员工
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只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员,均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。职工董事以及兼任其他管理职务的董事属于公司的员工,是否是存在劳动关系还应看该董事是否具备劳动合同法中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作3年公司没给缴纳社保考上公务员后这3年工作算不算
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不算,但是公司不给你交社保是违法行为,你有权去劳动仲裁处请求公司把未交的社保补缴,这样子就算了。按照《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司欠员工工资,不给员工可以吗
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公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自离工资怎么算, 公司不给
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按照法律规定是应当支付的,但由于你自离给用人单位造成的损失,用人单位有权要求你赔偿。建议递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式),再与用人单位协商,看是否能够快速办理离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>为什么给员工放长假,公司不发工资
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
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