疫情期间公司给员工放假是否还是应该有底薪的？
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新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
因疫情影响，公司应不需要给员工发放底薪
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤期间公司应该给员工发放放假假条吗
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需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
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公司经营不善，可以给员工放无薪假吗？
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应该是带薪年假。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因疫情放假应不应该带薪休假
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司放员工假应不应该给保底薪，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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员工怀孕公司应不应该随便降薪？
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法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期...
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公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
宁夏在线咨询顾问团
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员工试用期，到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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有责底薪请假应不应该扣钱?
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有责底薪请假不应该扣钱。请事假的可以拒绝支付事假期间工资，请病假、婚丧假、年休假等假期，按法律规定支...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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放假两个月，公司应该给员工上保险还是自己交保险
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师|
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遇到公司放员工假应不应该给保底薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司放假2个月不给底薪，找劳动局
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
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公司员工工伤，公司应该怎样给员工发放工资呢？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团
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员工要放假了公司应该怎样扣员工工资？
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决裂理，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则，支付劳动者薪水；超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
天津在线咨询顾问团
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劝退时公司应不应该给员工工资？
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用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、员工有过错，用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司给员工放无薪假．违反劳动法吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第条、第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
国家节假日公司发工资是应该发底薪还是发薪
问答584人已浏览
法定节假日休假是带薪的，其他要看合同约定以及实际上班时间而定。...
江苏在线咨询顾问团
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工厂放假不给底薪是否违法
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工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。用人单位没有安排劳动者工作的，应...
云南在线咨询顾问团
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厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
厂领导故意给员工放假、有底薪吗？
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第一个月单位应支付工资。再放下去，可视为单位不提供劳动条件，可主张解除合同、补偿。...
新疆在线咨询顾问团
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公司自然灾害放假应该向员工工资发放吗
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工（停产），则15日至月底期间的工资应该按...
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