疫情休假带薪吗
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>疫情放假到2月9号是带薪休假吗
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疫情放假到2月9号是带薪休假。2020年的春节假期被延长至2月2日(农历正月初九,星期日),但如果当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因疫情放假应不应该带薪休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中秋节银行放不放假
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询专利应不应该买
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022年江苏疫情放假带薪吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>因疫情爆发放假无薪
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因疫情爆发放假无薪是违法的。法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
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关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情放假应不应该带薪休假,律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询过年是不是都要放假带薪休假?
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春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>带薪假应当累积发放吗
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1、带薪年休假是可以累积计算的,如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,有5天的带薪年假;已满10年不满20年的,有10天的带薪年假;已满20年的,则有15天的带薪年假。 2、法律依据《职工带薪年休假...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对因疫情放假应不应该带薪休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因停电放假应不应该算工资
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一、若停电非员工原因造成,则人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、如果停电周期较长,超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月薪6000应该休多少病假
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司原因放假是否带薪
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非因劳动者原因造成单位停工,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因疫情放假应不应该带薪休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工应该享受带薪年休假吗
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1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>年假带薪休息工资应该怎么算
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用人单位与职工解除或者终止时,未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情爆发放假无薪的内容介绍
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因疫情爆发放假无薪是违法的。法律规定,单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以因疫情爆发而放假无薪是违法的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>春节假期因疫情应该怎么收加班费?
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按照150%的标准计算支付加班工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工的带薪年假应该有几天
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职工的带薪年假,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司给你放假的,应不应该给薪水
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《薪水支付暂行限定》第十二条限定:非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月应该不该享受带薪假?
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可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情放假应不应该带薪休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病长期带薪休假可以休多久
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因病长期带薪休假可以休三个月到二十四个月。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询带薪休假该不扣高温费?
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带薪休假期间不应享受高温费。高温费要按照实际工作期间领取,属于工作时享有的福利,故企业可以不发。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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