公司给员工放无薪假.违反劳动法吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
2022年,法律有规定公司可无薪放员工长假吗
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如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低工资标准的80。...
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公司可以开除员工吗
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公司可以随便降薪资吗
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法律有规定可无薪放员工长假吗
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不能,应依法给员工发放工资,欢迎来电咨询。...
中秋节公司不放假自行放假公司可以开除员工吗
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依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,...
怎样规定公司的员工可以无限期放假
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企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。...
不明白,就问一问
员工公司可以放无薪假吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司以放无薪假为由,要求员工离职,公司不同意,员工该怎么办
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服从公司安排。除非降工资,否则没有办法。 以下几种情况就是即使你自行离职,也可以主张经济补偿金。 1、未足额支付劳动工资的 工资指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给...
公司放假10天需要补员工薪水吗
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用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要...
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公司没订单无薪放假合理吗
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1.《劳动法》第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的,经劳动行政部门准许,...
企业可以安排员工休无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
员工病假多久可以开除
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司强制给员工放假,员工可以拒绝吗
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法理上,可以拒绝,休息休假是劳动者的权利。情理上,是否一定要这么做,考验情商。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
公司没订单无薪放假合理吗
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1.《劳动法》第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的,经劳动行政部门准许,能够实行其他工作和休息办法。 2.国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十...
公司可以暂放员工吗
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对于企业而言,未经同意不得擅自安排员工进行待岗休息。唯有在生产运营出现困境之际,用人单位方可暂时将部分员工派至待岗状态。而其中,待岗机制的实施实际上构成了对原劳动合同条款的变更处理,因此用人单位需要首...
春节放假领月薪的员工是否可以带薪休假
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不太明白你的问题。春节按国家规定的法定天数放假是带薪的,超出法定假期的,可调休或事假处理...
公司强制放假无薪怎么办
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公司强制放假无薪,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难,资金...
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无期徒刑可以假释吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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2022年中秋节公司不放假自行放假公司可以开除员工吗
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依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果公司不放假,又不按规定支付工资的,劳动者自行放假是不能解除劳动合同的。...
员工可以拒绝公司降薪吗
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公司单方降职位的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定...
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公司给员工无薪放假一个星期能算违法吗?求答案
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企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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员工请病假期间, 公司可以停薪留职吗
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1.根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
公司突然发布放假公告,可以告员工吗?
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工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...