劳动合同规定的违约责任怎么定

更新时间：2021.11.03

国家规定劳动合同违约责任承担方式包括继续履行、经济赔偿及合同解除等。劳动合同中双方要遵守各自的义务，单位和员工都有可能发生违约。单位违约一般都是拖欠工资报酬、非法辞退等，这样员工解除合同之后可以主张赔偿。

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