员工强制离职公司会给工资吗
图文249人已浏览
用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工休假公司是否可以强制
图文266人已浏览
公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司强制给员工放假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
视频8,486人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询生育津贴怎么发放给员工
视频4,209人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
问答584人已浏览
可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
图文173人已浏览
公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司放假员工应该给谁办理保险
图文123人已浏览
公司长期放假员工保险由公司和个人来承担。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制给员工放假,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,088人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,460人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,637人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给予带薪休假,强制要求员工写请假条。
问答584人已浏览
三、年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>今天怎么公司要给员工发放放假条
问答584人已浏览
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制给员工放假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制强制员工上岗一年
图文317人已浏览
不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情放假给不给员工工资
图文1,042人已浏览
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制放无薪假期如何处理
图文3,708人已浏览
公司强制放假无薪,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难,资金...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
视频1,489人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司被强制执行可以注销吗
视频9,321人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司强制给员工放假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假,工资一般不发给员工
问答584人已浏览
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工放假期间公司保险给赔吗?
问答584人已浏览
单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假给员工是否有赔偿
问答584人已浏览
辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>过年公司可以强制性不放假吗
图文792人已浏览
过年公司不可以强制性不放假。 过年法定节假日是三天,如果公司因营业需要不能放假的话属于加班,应该是每...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>强制加班的公司会不会给员工补偿
图文78人已浏览
根据劳动法的规定,用人单位强制其员工加班的,应当给员工提供补偿。补偿的标准是: 1、强制法定节假日加...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
视频1,217人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
视频1,826人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询放假给员工强制解除劳动合同该怎么办
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工放假,员工可以以公司不给员工工资为由拒绝给付工资吗
问答584人已浏览
放假时间的长短取决于公司的领导的安排以及公司产量的多少;一、用人单位在给劳动者放假期间,应当足额的给劳动者发放其工资,不得拖欠克扣拖欠;二、如果用人单位在发放工资时,没有发放工资,劳动者可以以公司没有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制给员工放假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没事做给员工放长假是否有补贴
图文714人已浏览
一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗 公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>公司诈骗员工判多久
视频824人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询为什么给员工放长假,公司不发工资
问答584人已浏览
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司给员工上班发放长假工资
问答584人已浏览
企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询