公司放假多久算变相裁员
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公司放假一个月算变相裁员，用人单位长期放假一个月以上属于变相解雇，属于违法解除劳动合同。用人单位违法...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
因金融危机裁员我们员工应得到哪些相应补偿
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工作一年得一个月的补偿金，不满6个月的给半个月...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，9年经验在线咨询
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司以经营困难为由，放员工长假，变相裁员。
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单位变相辞退员工，那么员工是根据法律规定来维护本人的利益，在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位不得随意克扣拖欠员工工资，也不得随意更换工作。否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
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由于金融危机，工司大量裁员，该如何赔偿
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应该支付经济补偿金。按照在单位的工作年限，一年一个月，不满半个月算半年。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办
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若非员工方面原因的休假，休假第一月企业要给员工以原来的工资。第二个月要给员工发放基本生活费，这方面规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司借金融危机强制员工放长假，疑似变相裁员，律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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金融危机期间公司裁员如何算
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金融危机属于因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，公司有权按照法定程序进行经济性裁员，如果不裁员，则按照《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产...
西藏在线咨询顾问团
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公司强制给员工放假，员工可以拒绝吗
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法理上，可以拒绝，休息休假是劳动者的权利。情理上，是否一定要这么做，考验情商。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
重庆在线咨询顾问团
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公司减少成本，变相裁员，放假等手段，上你走
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司放假却强制员工写请假条，怎么办
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如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有一年就可以享受产假。 生育保险：只要累计购买满一...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司放长假，员工有补贴吗？
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需要看公司的规章制度。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|
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上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
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遇到公司借金融危机强制员工放长假，疑似变相裁员，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司变相裁员公司裁员如何取证
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对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
新疆在线咨询顾问团
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公司以考核为由变相裁员，员工不愿意辞职，公司强制解除劳动合同？
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首先，“表现不好”是主观概念，没有法定的含义。其次，若“表现不好”是严重违反用人单位的规章制度，那要看规章制度内容和制定程序是否合法；若“表现不好”是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不...
湖北在线咨询顾问团
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公司裁员变相裁员的情形有哪些？
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裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
吉林省在线咨询顾问团
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公司放员工长假要什么手续
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公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司长期放假员工保险谁交
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公司长期放假员工保险有单位交。公司给员工放假，双方劳动关系继续存续，用人单位应该依法为劳动者缴纳各项...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司变相裁员合法吗? 公司会不会被裁员
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裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
辽宁在线咨询顾问团
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公司裁员相关规定公司裁员有哪些限制
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公司进行裁员时，应符合以下法定条件： 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见； 3、制作裁减人员的方案； 4、将该方案向劳动行政部门报告。...
四川在线咨询顾问团
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员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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公司强制加班要裁员员工怎么办？
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单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。依据《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根...
澳门在线咨询顾问团
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公司领导变相变相变相变相裁员怎么维权
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用人单位更换领导人不应该影响劳动合同的执行，单方面降低待遇是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责...
甘肃在线咨询顾问团
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