如果公司裁员并取得了赔偿金,那该如何赔偿
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公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的,工作时间六个月以上不满一年的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;工作时间不满六个月的,向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对由于金融危机,工司大量裁员,该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询金融危机期间公司裁员如何算
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金融危机属于因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,公司有权按照法定程序进行经济性裁员,如果不裁员,则按照《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员员工解除合同如何赔偿
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员工自动解除合同的,用人单位不需要支付赔偿。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何量刑金融工作人员假币
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金融工作人员购买假币罪的量刑:一般判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额巨大或者有其他严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
由于金融危机,工司大量裁员,该如何赔偿,律师怎么看
司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何赔偿公司裁员员工
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根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因金融危机,开除员工,应该怎样给予补偿?
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如果合同没有到期就解除的话,每工作一年赔2个月工资作为经济赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对由于金融危机,工司大量裁员,该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金?
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公司经济性裁员,对于被裁员的职工,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解决公司裁员的赔偿金问题
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用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到由于金融危机,工司大量裁员,该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不要赔偿,公司应该赔偿吗?员工如何赔偿,补偿标准
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿员工大概赔偿多少?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>出租车司机误工费大约如何赔偿
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出租车司机误工费赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>重大困难企业裁员如何赔偿
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企业严重困难裁员,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司赔偿员工后如何仲裁?
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劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意,属于公司解除合同行为,公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁公司无故解除合同的应向员工支付双倍赔偿金,赔偿金根据员工工作期限,满1年就是1个月工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到由于金融危机,工司大量裁员,该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司用调岗方式裁员应该如何赔偿
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1.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于公司倒闭公司应该如何赔偿员工
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小公司关闭了给予员工补偿的方式:根据用人单位工作时间,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述标准为合同终止前12个月的平均工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工怎么维权,公司裁员的经济补偿金和赔偿金应如何计算
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张经济补偿金,经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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