企业严重困难裁员怎样赔偿
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如果企业因严重困难而依法裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业经营困难能否裁员
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对重大困难企业裁员如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业经营困难裁员如何补偿
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企业经营困难裁员根据《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
上海在线咨询顾问团咨询我>>重庆企业招聘困难人员补贴对象
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招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工工资存在困难怎么办
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重大困难企业裁员如何赔偿,律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业经营困难裁员是否有赔偿金
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>困难企业改制如何补偿
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●因用人单位原因离岗的改制企业离岗人员,其劳动关系认定为在离岗之日已经解除,除由改制企业为其发放困难补助费并补交养老保险费外,不再享受经济补偿金、安置费和其它待遇。 ●市属国有企业实行员工和经营者持股...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对重大困难企业裁员如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高空坠物赔偿困难如何执行
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高空坠物赔偿执行困难,可以向法院申请强制执行。具体内容如下: 1、被执行人未按照执行通知履行法律文件...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到重大困难企业裁员如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重困难裁员是否有补偿
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企业因严重困难裁员,应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业生产经营困难需要裁员吗?
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根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业生产经营困难需要裁员吗
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根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业受疫后生产经营困难如何处理
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2月10日后企业受疫情影响生产经营困难灵活用工的方式是企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法企业裁员如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
就业困难人员灵活就业社会保险补贴
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿?
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1、无故裁员属于违法解雇,单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重大困难企业裁员如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业遭遇疫病经营困难
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员员工如何赔偿
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1、被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿。 2、《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员员工如何赔偿?
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1、被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿。 2、《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动...
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