困难企业可以拖欠员工多少月工资
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可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。 上海市 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在企业经营中的有困难人员的工资问题
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业员工工资存在困难怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询就业困难人员灵活就业社会保险补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询的企业职工工资经济困难
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业以生产困难拖欠工资吗
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拖欠工资违法。 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经营困难发最低工资合法吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工工资存在困难怎么办,律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询企业经营困难能扣工资吗
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企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退再就业有困难员工怎么补偿
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2018年新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工工资存在困难怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经营十分困难的企业职工工资如何解决
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间企业困难。疫情期间企业可否调整工资
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相关的政策也规定了要求在企事业不倒闭的情况下,不允许企事业裁减员工或变相的辞退员工。企业因受疫情影响...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>困难证明编号怎么查
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业员工工资存在困难怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业有没有标准,企业困难员工又不愿意
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这个最低工资按照重庆市的最低工资标准计算。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>对于企业经营困难企业可以辞退员工吗
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用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业做债务融资时企业资金周转困难怎么办
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中小企业贷款抵押贷款申请需要注意的是: (1)特定减免税进口的货物(包括生产设备)超过海关监管期限的,根据海关总署令124号文之规定企业可自行与银行签定抵押贷款合同。 (2)在海关监管年限内属于海关监...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派出所存在的困难
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1.基础工作意识不强。派出所的基础工作是一项庞大而繁杂的工作,工作内容涉及方方面面,工作成绩不显山不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么叫工伤,企业在什么样的困难下给员工进行工伤赔偿
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工伤事故的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的,和行业并没有直接关系。 依据《工行保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经营十分困难的企业职工工资如何解决
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根据《国有企业富余职工安置规定》第八条规定:“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费”。 《国有企业富余职工安置规定》第十一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工工资存在困难怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业因经营困难造成拖欠工人工资如何处理
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去找劳动监察大队进行投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业在什么样的困难下才给员工进行工伤赔偿, 企业如何进行工伤赔偿
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工伤事故的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的,和行业并没有直接关系。 依据《工行保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工有困难时能向单位借资度过难关吗
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只要单位能够借给,就可以。到这不是必须的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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