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企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职...
根据《工伤保险条例》,四级伤残与单位保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资,这个在伤残等级鉴定...
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单位应当按时、足额缴存住房,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经管理中心审核,报管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
小微企业融资的困难有: (一)小微企业融资渠道相对单一。 (二)银行贷款门槛效应降低小微企业信贷可得性。 (二)银行贷款门槛效应降低小微企业信贷可得性。
概念不清,抚恤金就是抚恤金;一次性困难补助就是一次性困难补助;丧葬费就是丧葬费。抚恤金也不是单位特好发了善心,也是有政策的,怎么会问单位呢,应当找政策才是,一次性困难补助过去单位有指定吗?如果没有,怎么到了这次会有指定呢?(有人说去问单位,我反对之,现在去问不排除单位偏袒一方)。因此,应以政策为准则,以过去的发放情况为准。
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