企业以生产困难拖欠工资吗
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拖欠工资违法。 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>困难企业可以拖欠员工多少月工资
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可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。 上海市 ...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对企业因经营困难造成拖欠工人工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询企业因经营困难或者因经营困难而拖欠工资,应当如何处理?如何处理
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受国际金融危机的影响,企业生产经营困难加剧,部分企业停产倒闭,拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。为此,人力资源和社会保障部等13个部门联合发布《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,文件要...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>企业受疫后生产经营困难如何处理
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2月10日后企业受疫情影响生产经营困难灵活用工的方式是企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业经营困难发最低工资合法吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业因经营困难造成拖欠工人工资如何处理,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询企业经营困难能扣工资吗
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企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>经营性困难拖欠工资怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业因经营困难造成拖欠工人工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在企业经营中的有困难人员的工资问题
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>经营困难拖欠工资应该怎么追回?你了解吗?
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根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)第四条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业因经营困难造成拖欠工人工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以经营困难为由,拖欠一年工资,该如何处理?
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时效是60天,最好拿到公司最新的承诺,比如承诺多长时间支付所有拖欠工资,然后持相关证据到法院起诉,以避免超过时效的风险。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难,欠工人工资,执法部门可以封企业大门吗
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可以的,已经是违法行为,劳动监察部门有权查封企业要求其整改。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>现在因为经营困难,拖欠员工工资,被移交公安局,怎么处理?
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麻烦了,可能涉嫌犯罪了,马上委托我们律师帮助处理,不要错过机会了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业遭遇疫病经营困难
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业经营困难能否裁员
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何要回拖欠工程款
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李贝律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何防止工程款拖欠
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陈鑫律师| 专职律师,7年经验在线咨询的企业职工工资经济困难
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我公司现在经营比较困难,公司经营困难可以拖欠工资吗?
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首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业因经营困难造成拖欠工人工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗
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依据我国相关法律的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询因疫情造成企业生产经营困难,可否适当缩短职工工作时间
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根据法律规定,受疫情影响企业生产经营困难的,经协商可缩短工人工作时间。缩短工时的,可以相应减少劳动报酬,但不应低于最低工资标准。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》(...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难如何申请破产
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定有关于企业经营困难如何申请破产的解决方法(一) 第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民法院应当认定其具备破产原因: (一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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