疫情影响是否影响企业生产经营困难
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,保障企业正常生产经营秩序的方式是因疫情影响导致企业生产经营困难的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业因受疫情影响导致生产经营困难的能否裁员
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询就业困难人员灵活就业社会保险补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因疫情造成企业生产经营困难,可否适当缩短职工工作时间
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根据法律规定,受疫情影响企业生产经营困难的,经协商可缩短工人工作时间。缩短工时的,可以相应减少劳动报酬,但不应低于最低工资标准。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》(...
青海在线咨询顾问团咨询我>>第六章因疫情影响导致企业生产经营困难的
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,是可以缩短劳动者的工作时间的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业受到疫情影响生产困难可以裁员吗?
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企业由于受到疫情影响导致生产经营困难可以裁员,企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗,律师怎么看
民营企业与私营企业的区别
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询经营异常企业能注销吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询对于企业经营困难企业可以辞退员工吗
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用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情导致生产经营困难的劳动者可否让劳动者轮岗轮休?
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,但应该发放生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情导致企业生产经营困难的可否让劳动者轮岗轮休
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经营困难能否裁员
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间
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可以,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业因疫情防控生产经营困难能采取哪些措施?
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企业受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工作时间,等待工作岗位稳定,尽量不裁员少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。受疫情影响的企业可根据生产经营需要申请综合计算工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难可否并申请补偿
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企业经营困难拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>受到疫情影响引起生产经营困难怎么办?
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企业受新冠疫病影响生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方式是与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工作时间,等待工作岗位稳定,尽量不裁员或减少裁员。《关于失业保险支持企业稳岗相关问题的通知》规定,对采取...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业遭遇疫病经营困难
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业因疫情防控生产经营困难可以采取哪些措施
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企业因疫情防控生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
营业执照不经营了不注销可以吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询因疫情影响未返岗期间的工资待遇可否降低
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因疫情影响未返岗期间的工资待遇可以降低,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间; 对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工; 指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>受到疫情影响导致生产经营困难应该怎么保障企业正常生产经营权
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企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方式是可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。根据《关于支持企业稳定岗位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经营困难裁员补偿的标准
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公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的,支付一个月工资的经济补偿金,但最多不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>困难证明编号怎么查
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业因经营困难或者因经营困难而拖欠工资,应当如何处理?如何处理
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受国际金融危机的影响,企业生产经营困难加剧,部分企业停产倒闭,拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。为此,人力资源和社会保障部等13个部门联合发布《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,文件要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难能扣工资吗
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企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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