企业经营困难能否裁员
图文275人已浏览
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>重庆企业招聘困难人员补贴对象
图文93人已浏览
招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业严重困难裁员怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员怎么赔偿
视频422人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
视频421人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询严重困难裁员是否有补偿
问答584人已浏览
企业因严重困难裁员,应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍...
天津在线咨询顾问团咨询我>>企业员工工资存在困难怎么办
图文95人已浏览
经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
图文129人已浏览
合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业严重困难裁员怎样赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
视频761人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
视频450人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
视频647人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业经营困难裁员是否有赔偿金
问答584人已浏览
企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难裁员如何补偿
问答584人已浏览
企业经营困难裁员根据《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业严重困难裁员怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因经营困难裁员如何补偿
图文332人已浏览
公司因经营困难裁员,应当根据员工在本公司的工作年限来进行补偿,每满一年付一个月的工资;六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样办理就业困难证明
图文1,005人已浏览
1、就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件。 2、办理就业证需要哪些材...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业遭遇疫病经营困难
图文124人已浏览
受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
视频1,211人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询就业困难人员灵活就业社会保险补贴
视频4,683人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业严重困难裁员怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业生产经营困难需要裁员吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业生产经营困难需要裁员吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>那么,企业生产经营困难需要裁员吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>具备困难企业申报条件
图文181人已浏览
企业申请经营困难且恢复有望企业认定应同时具备以下条件: (一)2019年以来,生产经营活动符合国家、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员赔偿怎么算的呢
图文81人已浏览
单位裁员补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,514人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
视频1,155人观看
马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业在什么样的困难下才给员工进行工伤赔偿, 企业如
问答584人已浏览
工伤事故的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的,和行业并没有直接关系。 依据《工行保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经营状况发生严重困难,可以裁员吗
问答584人已浏览
1、《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业严重困难裁员怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
创业企业的融资困难有哪些
图文1,030人已浏览
一、创业企业的融资会有以下困难: (1)信息不对称,信息不对称可能使外部融资成本高昂,甚至完全阻止了...
刘国栋律师| 专职律师,15年经验 咨询我>>低保户属于一般困难还是困难
视频8,256人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业裁员怎样赔偿员工
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何快速判断一家经济企业是否发生严重困难
问答584人已浏览
判断公司经营管理是否存在严重困难,应从股东会、董事会或执行董事、监事会或监事的经营状况进行综合分析。 公司管理严重困难的重点是公司管理存在严重的内部障碍。公司内部严重障碍如下: 1、当公司股东之间存在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询