企业经营困难能否裁员
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业经营困难裁员补偿的标准
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公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的,支付一个月工资的经济补偿金,但最多不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对生产经营困难可以裁员吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询经营困难是否可作为裁员合法理由
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根据您的描述以及法律的规定,如果公司是属于违法解除劳动合同的,则公司是需要支付违法解除劳动合同赔偿金的,按照2的标准进行赔偿。另外,如果公司是依法裁员的,则也是需要支付经济补偿金的,按照的标准进行补偿...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业受到疫情影响生产困难可以裁员吗?
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企业由于受到疫情影响导致生产经营困难可以裁员,企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生产经营困难可以裁员吗?,律师怎么看
困难证明编号怎么查
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询特殊困难补助多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询就业困难人员灵活就业社会保险补贴
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询生产经营发生严重困难可以裁员吗经济补偿金的支付标准是怎么规定的
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生产经营发生严重困难可以裁员,解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业因效益不好经营经营困难,可以进行裁员吗如果无法裁员怎么处理
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达到当地政府规定的严重困难程度,可以按照《劳动合同法》第四十一条和第四十二条规定,制定具体方案,进行经济性裁员。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对生产经营困难可以裁员吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业因受疫情影响导致生产经营困难的能否裁员
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者生产经营困难可否轮岗轮休?
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>父母是教师可以申请贫困生吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询营业执照不经营了不注销可以吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到生产经营困难可以裁员吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以经营困难为由,放员工长假,变相裁员。
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单位变相辞退员工,那么员工是根据法律规定来维护本人的利益,在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位不得随意克扣拖欠员工工资,也不得随意更换工作。否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司对经营困难有争议可以劳动仲裁吗
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 法律链接:《劳动合同法》第四十...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难裁员是否有赔偿金
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业受疫后生产经营困难如何处理
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2月10日后企业受疫情影响生产经营困难灵活用工的方式是企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情影响是否影响企业生产经营困难
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,保障企业正常生产经营秩序的方式是因疫情影响导致企业生产经营困难的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司经营困难裁员会有哪些补偿
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 法律链接:《劳动合同法》第四十...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>对于企业经营困难企业可以辞退员工吗
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用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生产经营困难可以裁员吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营困难降薪合法吗
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>政府官员可以做生意吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司经营困难可以晚发工资吗
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按照法律的规定,工资必须按时足额向劳动者发放,不按时发放工资系严重侵害劳动者的行为,公司经营困难并不是晚发工资的法定理由。虽然公司的行为违法,但向公司申请滞纳金却缺乏法律依据,你可以要求公司立即补发工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经营状况发生严重困难,可以裁员吗试用期辞退员工怎么补偿
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1、《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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