公司经营困难辞退员工补偿标准是什么？
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公司因为经营困难而辞退员工的，补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
因公司经营困难员工工资能降吗
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可以，但是要经过员工同意，劳动报酬是劳动者的核心权益，用人单位降薪除经营困难外，一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
对于企业经营困难企业可以辞退员工吗
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用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
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生产经营困难可以裁员吗？
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司经营困难需要辞退员工需要提前一个月通知吗
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企业经济性裁员在人数、程序、事由等方面法律有明确规定，提前三十日向工会或者全体职工说明情况只是其中的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司经营困难可以把员工都辞退掉吗，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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我公司现在经营比较困难，公司经营困难可以拖欠工资吗？
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首先，依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
四川在线咨询顾问团
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因经营困难关闭辞退员工怎么算工资
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一、工资，据实照发，一分钱也不能少；社保要缴足，未交的要补交。二、公司关闭，遣散职工的，应当予以补偿。《劳动合同法》第47条规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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公司营业困难，公司可以发工资吗
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第一：工资至少一个月发放一次。当月工资不得迟于下月15号之前发放。如果公司按照这个准则发放工资，就是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因公司经营困难辞退员工，需要给他们什么补偿呢。
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一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司经营困难裁员属于违法吗
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公司因为经营困难而裁员的，不属于违法行为。用人单位因生产经营发生严重困难，需要裁员而解除劳动合同的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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遇到公司经营困难可以把员工都辞退掉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司经营困难是否可以拖欠工资？
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如果您发现用人单位存在侵犯劳动者酬劳权益的行为,例如无故拖欠或扣发在职员工的工资,那么这种行为是不合法合规的。劳动者可以依法提出申诉。他们可以选择前往用工单位注册地的劳动监察部门进行投诉举报,或者依照...
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因公司经营困难辞退员工，需要给他们哪些补偿呢。
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一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生...
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公司经营有困难能够给员工降薪吗
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公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。...
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如何证明公司是经营困难裁员
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企业在符合如下条件下，有权利实施经济性裁员措施： （1）根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定进...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司因经营困难裁员怎么赔偿
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公司因经营困难裁员的赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师|
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休产假期间，公司因经营困难辞退员工，应该有何补偿？
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产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位...
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公司以经营困难为由，放员工长假，变相裁员。
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单位变相辞退员工，那么员工是根据法律规定来维护本人的利益，在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位不得随意克扣拖欠员工工资，也不得随意更换工作。否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
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遇到公司经营困难可以把员工都辞退掉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司经营困难降薪合法吗
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公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。 1、员工违反公司纪律...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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因经营困难，辞退非因职员，怎么赔偿
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与员工合同是否到期，如未到期，与员工协商后可以解除合同...
北京在线咨询顾问团
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如何证明公司是经营困难裁员
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企业在符合如下条件下，有权利实施经济性裁员措施： （1）根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定进行企业重整； （2）当生产经营出现严重困难，已难以维继正常运营； （3）企业面临产业结构转型、重大技...
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