当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业经营困难裁员补偿的标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询就业困难人员灵活就业社会保险补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司经营困难裁员会有哪些补偿
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 法律链接:《劳动合同法》第四十...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>企业遭遇疫病经营困难
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>重大困难企业裁员如何赔偿
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企业严重困难裁员,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业经营困难裁员补偿的标准,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业经营困难裁员后不申请补偿,原来的公司该怎么办?
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营发生严重困难的根据裁员后需要支付经济补偿金吗
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按《劳动合同法》第四十一条,用人单位生产经营发生严重困难,可以裁减人员的规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业经营困难裁员补偿的标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业严重困难裁员怎样赔偿
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如果企业因严重困难而依法裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生产经营困难可以裁员吗?
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在企业经营中的有困难人员的工资问题
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经营十分困难的企业职工工资,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>特殊困难补助多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到企业经营困难裁员补偿的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济困难被裁员工如何补偿?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>对于企业经营困难企业可以辞退员工吗
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用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难能扣工资吗
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企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>求拆迁困难补偿标准(难户)
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拆迁困难补偿标准如下:被征收居住房屋补偿金额÷折算单价÷居住困难户人数,保障补贴=折算单价×居住困难...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定企业对经营性裁员的补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询经营异常企业能注销吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业因效益不好经营经营困难,可以进行裁员吗如果无法裁员怎么处理
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达到当地政府规定的严重困难程度,可以按照《劳动合同法》第四十一条和第四十二条规定,制定具体方案,进行经济性裁员。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营困难准备一刀切退养问题
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如果是国有企业职工,一般都会有政策性文件,在法律上是有这方面的安排的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业经营困难裁员补偿的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员赔偿标准赔偿多少经济补偿金
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企业裁员的经济补偿金,要根据劳动者在公司工作的年限,以每满一年,向其支付一个月工资的标准支付;半年以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司生产经营困难,需要裁员吗
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根据《劳动合同法》的规定,企业生产经营发生严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如果赔偿营业困难的员工,营业期限届满的,可以得到补偿吗
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因为单位营业困难,单位裁员,被裁员工是可以获得经济补偿的,按照每坐满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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