公司开除员工怎么赔偿，如何赔偿，公司开除员工
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
瘫痪员工被公司解除合同，能有何赔偿
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应当按《劳动合同法》第47条的法定标准给予劳动补偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员要求解除劳动合同的法律规定有哪些
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用人单位应该按劳动者每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十...
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2023公司解除员工，哪些者沒员卖，如合赔偿？
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以下十种情形劳动合同可以随时解除，但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除合同获得员工工资如何赔偿
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用人单位违法解聘，需要给予赔偿，其相关规定为： 1、赔偿金是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动...
刘瑞华律师|
专职律师，2年经验
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不明白，就问一问
公司裁员员工解除合同如何赔偿，律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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如何赔偿公司裁员员工
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根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
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员工合同未到期公司解除该如何赔偿
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按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准...
湖南在线咨询顾问团
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公司与员工合同期满如何解除
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公司与员工合同期满解除方法如下： 1、不续签合同：如果公司不需要继续留用该员工，可以在合同期满时不予...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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公司解除孕期的员工要如何赔偿
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怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工应该如何与公司解除合同
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依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到公司裁员员工解除合同如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员，员工无能力赔偿，公司要解除劳动合同，员工应该怎么办？
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你可以要求单位支付你经济补偿金 标准为工作一年支付一个月个工资标准 （劳动合同法） 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...
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公司辞退员工裁员如何赔偿？
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一、辞退的法律分析： 1、如果公司的岗位确实取消，原有的劳动合同无法履行的，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听...
重庆在线咨询顾问团
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公司裁员如何赔偿, 解除劳动合同的员工是否需要向公司支付经济补偿
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1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资，6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近12个月平均工资。劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团
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如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定，公司解散与员工解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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员工与公司解除劳动合同如何赔偿？员工被公司辞退，补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团
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经济性裁员如被裁员工对赔偿不同意公司可以强制解除合同吗
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用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照...
澳门在线咨询顾问团
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公司解除员工劳动合同，补偿金如何算
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用人单位或劳动者双方或一方依法解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体情形按《劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司裁员如何赔偿, 公司裁员不给员工工资怎么办
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用人单位应该支付三个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，...
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被公司开除，公司开除员工，员工该如何赔偿
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
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