公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办
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公司搬迁,员工不愿到新地址工作的,可以与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当根据员工在本单位的工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司以降薪为由变相裁人怎么办
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收集证据仲裁。是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉;收集加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想要变更法人应该怎么办
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询该怎么办, 公司变相裁员
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>我在公司上班六年,公司突然裁员,我该怎么办
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如果该补偿却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样收集公司变相裁员证据
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对于公司变相裁员的证据,可由劳动者依法自行收集,一般来说,用人单位在裁员的时候,肯定会先下发通知,所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询却放大部分人员的长假来达到变相裁员的目的,我们怎么办
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你这个情况可以解除合同,要求公司赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,我们的补偿金怎么算,我们的公司解散了,我们该怎么办?
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可以与公司协商《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要裁员,我们的补偿金如何算
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用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>别的公司欠我们公司钱怎么办
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你有权到被告住所地人民法院起诉,要求被告偿还欠款。建议积极起诉,债务纠纷的诉讼时效为三年。约定还款期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员的救济措施
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可以申请劳动仲裁,或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相逼员工辞职,我该怎么办?公司变相逼员工辞职,我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以经营困难为由,放员工长假,变相裁员。
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单位变相辞退员工,那么员工是根据法律规定来维护本人的利益,在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位不得随意克扣拖欠员工工资,也不得随意更换工作。否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>变相裁员,调令逼我该怎么办
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如果不协商解决,可以去申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司形式怎么变更呢
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1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取); 2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降工资变相裁员有什么解决办法
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公司降工资变相裁员解决办法如下: 1、当事人与公司协商; 2、当事人向劳动监察部门举报; 3、当事人...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员变相裁员的情形有哪些,公司裁员时应该承担怎样的法律责任?
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,公司不同意单位变相裁员怎么办
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对于公司单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门举报,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不合理调岗变相裁员怎么解决
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>网上变更办税人员怎么变更
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以考核手段变相变相变相变相变慢员工该怎么办
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可以考虑离职,因为这种情况对于当事人今后工作不利。一般以下情况可以考虑离职: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内以各种理由变相变相裁员,我该怎么办,需要赔钱吗?
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公司这样操作是不想赔钱,按劳动合同法规定,必须被证明才不合适才可以辞退,如果不能被证明辞退就是违法辞退,需要支付赔偿金:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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