公司裁员，我们的补偿金怎么算，我们的公司解散了，我们该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠我们工资我们该怎么办?
  

  根据《工资支付暂行规定》第十八条公司总是拖欠工资各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问公司解散我们的决议书怎么写
  

  ＸＸ公司解散决议范本。 ──关于同意解散公司的决定。 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，本公司在年月日召开了公司股东会，会议由代表性决权的股东参加，由代表性决权的股东通过，作出了以下决议 1、　公司因营业期限届满（或因合并．分立，或因其他原因），股东会同意公司解散。 2、公司成立清算组，其成员由．．．组成，其中担任组长，担任副组长。 3、清算组成立后，应按《公司法》要求开展工作，履行职责。 4、公司从决定解散之日起停止营业。 5、…… ××公司股东会法人（包括其他组织）股东盖章： 自然人股东签字： 年　月　日。

• 问公司要裁员，我们的工资该怎么赔偿？
  

  应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按第四十六条第四项规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  857人已观看

• 1'03
  公司要裁员辞退我怎么补偿

  2,402人已观看

• 1'23
  拖欠农民工工资我们应该怎么办

  1,911人已观看

• 1'14
  凭什么强制报废我们的车

  1,185人已观看

相关普法查看更多

• 
  我们公司不给员工交养老金，我们该怎么办

  189人已浏览

• 
  公司要裁员，我们的补偿金如何算

  92人已浏览

• 
  公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办

  171人已浏览

• 
  我们公司不给我们发工资怎么办

  159人已浏览