降低工资变相裁员违法吗
图文608人已浏览
公司降低工资变相裁员是否违法根据情况而定,具体如下: (1)工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>公司降工资变相裁员有什么解决办法
图文705人已浏览
公司降工资变相裁员解决办法如下: 1、当事人与公司协商; 2、当事人向劳动监察部门举报; 3、当事人...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对公司变相降低工资,算裁员吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,456人观看
陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,823人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询降工资算变相裁员合法吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪变相裁员是否合法?
图文483人已浏览
不合法,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位变相降低工资怎么办
图文16人已浏览
用人单位无故降低工资是违反劳动法和劳动合同法的行为,劳动者可以通过以下四种途径进行维权: 1、协商进...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变相降低工资,算裁员吗?,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
视频1,539人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,098人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
视频931人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司降员工工资是变相降薪吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果降工资会造成公司变相裁员吗?
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变相降低工资,算裁员吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放假多久算变相裁员
图文16人已浏览
公司放假一个月算变相裁员,用人单位长期放假一个月以上属于变相解雇,属于违法解除劳动合同。用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以亏损为由降低员工工资
图文19人已浏览
公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪如何办
图文16人已浏览
一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
视频3,249人观看
王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
视频795人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司变相降低工资,算裁员吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞工降薪等于变相裁员吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>降薪给员工的应付工资是因为公司变相裁员吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司重新制定薪酬标准变相降低员工工资违法吗
问答584人已浏览
如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业以降工资降待遇变相辞退员工
图文345人已浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以员工评定低为由降工资合法吗
图文13人已浏览
此类案件可以与单位协商,协商不成可以向劳动稽查大队投诉,或者申请仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面降薪合法吗
视频3,002人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,734人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询降工资是否构成变相裁员
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降薪为由变相降低工资,降低工资,不缴纳保险,这样违法了吗
问答584人已浏览
1,降薪是违法行为,你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放,对于扣发的部分,你可以要求补发。 2,工作地点是劳动合同必备条款,单位变更工作地点需要经过员工同意,你可以要求在合同约定的地点办公。 3,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变相降低工资,算裁员吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪降工资就是变相辞退吗
图文552人已浏览
从法律上看,变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
视频3,268人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司没有和员工商量变更绩效方案,变相降低工资违法吗?
问答584人已浏览
违法的,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司现在员工多变相更改制度降低基本工资合法吗
问答584人已浏览
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询