劳动合同规定违约金怎样算

更新时间：2021.11.03

违约金在劳动合同的规定是根据《劳动合同法》22条规定，如果劳动者违反服务期约定的话，应当按照约定向用人单位支付相关的违约金，但违约金不得超过用人单位提供培训的费用。除此之外的，对负有保密义务的劳动者，如果违反了禁业限制条例或保密协议的话也需要支付违约金。

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