收入证明公司只给开最低工资
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劳动合同,一般以当地就业局的劳动合同书范本为主。至于收入证明,由公司人事部开具,注明劳动者姓名、身份...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司停工发放最低工资
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公司停工让员工待业应发工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司放长假,只给最低工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不给最低工资合法吗
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,如果达不到最低劳动报酬的,属于违法行为。《最低工资规定》第三条 第一、第二款规定,本规...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司只开最低工资不解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司只发最低工资的好处
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劳动者工资不得低于当地最低工资标准,如果公司按照劳动合同只发最低标准是不违法的,如果你认为工作付出与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司放长假,只给最低工资合法吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤公司给最低工资合法吗
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤公司给最低工资合法吗lt;工伤保险条例工伤公司给最低工资合法吗gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后公司只给最低工资合不合理?
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工伤后公司只给最低工资不合理的。 根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司放长假,只给最低工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请长假违法吗长假工资发放
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不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常上班给最低工资合法吗
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不合法,用人单位应当按照劳动合同的约定按月向劳动者足额支付工资报酬,如无故克扣劳动者工资的,劳动者可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开最低工资代表公司交社保合法吗
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公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司长期拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司放长假,只给最低工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司低于最低工资标准发放合法吗
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不合法。单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准,对于这种情况,您可以主张要求解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金;或者,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假不给工资合法吗
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因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假不发放假期工资合法吗
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根据《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职只给了最低工资
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试用期的工资,首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定,同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给你放长假算开除吗
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公司给你放长假不算开除,但如果是无薪长假的这种情况,你可以向劳动行政部门反映情况,也可以找律师或你个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司放长假不给工资
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假工资不发合法吗
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如果工资低于当地最低工资标准,是违法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司放长假,只给最低工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假工资按什么标准发放?
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司放长假不发工资合法吗
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不合法,但用人单位在此期间仍应按以下标准支付工资:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
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