相关问答
老板放假只给我买保险,不给基本工资属于违法行为,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支...
大家都在问查看更多
因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付
因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。建议向劳动监督部门投诉。
如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,054人已浏览
346人已浏览
686人已浏览
832人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询