病假工资扣除保险低于最低工资
图文292人已浏览
病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>病假工资是最低工资的80%还是个人工资
图文1,161人已浏览
病假工资不能低于最低工资标准的80%是指的是当地最低工资标准。企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假工资只给最低工资合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
视频6,903人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
视频7,173人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询病假工资最低工资吗
问答584人已浏览
病假工资可以低于最低工资标准,但不得低于最低工资标准80%。 劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>病假期间当地的最低工资算病假吗
图文144人已浏览
病假期间发当地最低工资不违法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>定向病假工资不低于最低工资80% 包括社保吗
图文334人已浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资只给最低工资合理吗?,律师怎么看
劳动法病假工资规定
视频1,492人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
视频4,665人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,524人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询病假工资低于最低工资吗
问答584人已浏览
看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资,还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资,要看企业适用的法律规定,不能一概而论。按照立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假扣工资最低工资吗
问答584人已浏览
一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资只给最低工资合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假是按最低工资标准发吗
图文223人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资低于70%
图文569人已浏览
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没活了给最低工资合理吗
图文510人已浏览
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
视频4,574人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,446人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假工资只给最低工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?
问答584人已浏览
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>长病假最低工资给多少
问答584人已浏览
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请病假工资不能低于最低工资吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,可以低于当地政府规定的最低工资,但不能低于当地最...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资最低不低于标准的多少
图文356人已浏览
病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工违约只给工资吗
图文54人已浏览
有工资。暑期工还是属于劳动关系范畴。因为学生为用人单位提供了劳动,并获得了报酬,而且应当遵守用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
视频6,901人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资不给怎么处理
视频22,336人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询长病假工资可以低于最低工资吗
问答584人已浏览
按规定,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资能否低于最低工资
问答584人已浏览
看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资,还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资,要看企业适用的法律规定,不能一概而论。按照立...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资只给最低工资合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假最低工资包含五险一金
图文320人已浏览
当然包括五险一金,员工病假期间是有工资的。病假期间劳动关系依然存在,国家肯定会强制执行的,公司必须依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不给工资没有合同怎么办
视频836人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工病假是否给与最低工资
问答584人已浏览
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后公司只给最低工资合不合理?
问答584人已浏览
工伤后公司只给最低工资不合理的。 根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询