我国劳动合同规定的违约金最多能定多少？

更新时间：2021.11.03

我国劳动合同违约金最多约定为：不得超过用人单位提供的培训费用，不得超过实际损失的30%。根据我国《民法典》的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

展开更多

针对我国劳动合同规定的违约金最多能定多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

新劳动法辞职违约金标准是：如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

我国并没有明确规定退房违约金是多少。通常，合同双方要自行协商来确定违约金的数额，以约定的...更多>>

专业问答

更多 >

1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。 2、如约...更多>>