工伤期间给最低工资标准文件如何发工资啊?
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按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,工伤期间给最低工资标准文件则按当地平均工资的300...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023工伤期间工资是发放最低工资标准吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤期间公司只给最低工资标准怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期公司只发最低工资
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根据你的陈述,该公司的试用期阶段属于事实劳动关系,前提是双方达成合意,但仍应当依法支付报酬,因此该公司仅支付车贴(上班成本)而不支付报酬的行为是不合法的,你可以向劳动监察部门反映,也可以提起劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>我工伤期间期间公司只发底薪工资给我,我该怎么办
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产假期间工资,应按照怀孕前的工资全额发放,而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险,那么产假期间...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>收入证明公司只给开最低工资
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劳动合同,一般以当地就业局的劳动合同书范本为主。至于收入证明,由公司人事部开具,注明劳动者姓名、身份...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间公司只给最低工资标准怎么办,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司低于最低工资标准而给予的经济补偿,离职后公司不给工资怎么办
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公司的做法不合法,你可以申请劳动仲裁维权。依据劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请问工资低还是只有最低工资标准
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你申请的是工资待遇低,不包括绩效工资,这是你的成绩。与最低工资没关系,单位违反规定,最低工资标准是保障劳动者的权益,单位违法,应参照同行业的工资来支付给你。罢工不能成为开除你的法定理由,你可以仲裁。开...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间公司只给最低工资标准怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>只给我最低工资,请问发生工伤后工资怎么算
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工伤的误工工资,不是按照伤者平时的工资进行计算赔偿的,而是按照当地上一年测算的评论工资标准进行计算赔...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤修养期间只发放最低工资的吗,怎么算的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤期间公司只给最低工资标准怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司司员工工资达不到当地最低工资标准怎么办
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一、工资发放不足最低标准怎么办? 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息期间, 单位只发最低工资标准, 那么休假期间工资应该发多少
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是的,在休养期,工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>那个工伤期间只发放最低基本工资
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职只给了最低工资
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试用期的工资,首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定,同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给工伤期间工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工请期间工资是按最低标准给吗?A
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《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》“第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资工伤期间工资怎么算?计件工资或实际工资低于最低工资标准
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间公司只给最低工资标准怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只发最低工资的好处
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劳动者工资不得低于当地最低工资标准,如果公司按照劳动合同只发最低标准是不违法的,如果你认为工作付出与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工产假期间公司要给员工发最低工资吗
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资低于最低工资标准是违法行为吗, 如何举报公司的最低工资标
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我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。劳动者在进入公司后...
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