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实习一个多月，辞职有工资吗，没有合同

2024-06-06 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：958

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专业分析
劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同的。不用担心的。没有什么负责的问题，但是有几项你在签合同之前要注意的。虽然必胜客算是比较正规的公司，但是防着点也没什么坏处。 1．你先找《劳动合同法》自己仔细看一遍，花不了多少时间，但是必须要看。 2．合同签订之前必须看清楚是否都注明劳动合同法里要求的所有项目，包括劳动报酬、工作岗位、工作时间、劳动保险等等。如果没有的话，合同不能签。 3．仔细看看，有没有任何地方约定有违约金的条文。用人单位不能和你约定任何由劳动者承担违约金的条款。只有帮你付了培训费，或者要求竞业禁止时才可以。 4．不能以任何理由收取你的证件正本或押金、服装费、培训费等等。如果要求你交钱，你就要立刻去劳动仲裁委投诉。 这几点你在签劳动合同之前，一定要先看清楚。这样的话，不管怎么签合同，都不会吃亏了。另外，也不需要现在就和公司说你只做半年，因为你自己也不确定。下学期，如果真的忙不过来，你就提前三十天通知公司，就可以离职了。没有任何附带条件，是通知，而不是征求公司同意。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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