职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的，如果还在试用期，则只需提前三天通知单位；过了试用期，则要提前一个月书...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞职一个月，一个月没结工资。
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职两三个月的工作没有签合同
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
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辞职会发两个月工资吗
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这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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六个月不发工资辞职有补偿吗？
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公司一直不发工资辞职可以要补偿费。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗？，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工作两个月没有工资辞职会结清吗
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劳动者来厂两个多月了，用人单位没发过工资，在试用期，劳动者依法辞职的，用人单位应当依法结清劳动者合法工资。用人单位的行为已经构成拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要...
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一年合同干两个月压了两个工资怎么辞职
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团
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提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
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提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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每满工作一年补偿一个月工资，最高补偿几个月？
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按工作年限...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同没到期辞退员工，工作满两年，补偿几个月工资
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如果公司无理由辞退员工，应当提前一个月书面通知劳动者，并按照劳动者在该单位工作的年限，一年赔偿一个月...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
两个多月辞工，老板扣一个月工资，没签合同
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建议先向劳动保障部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签订的可以要求支付双倍工资；第十九条对试用期也有明确的规定；老板扣工资也不合理。...
贵州在线咨询顾问团
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工作一个月辞职, 有没有上个月的工资, 下个月自己还可以要回工资?
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劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者上个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、...
福建在线咨询顾问团
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工作两个月没有签订劳动合同，辞职后可以拿到两个月的工资怎么办？
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首先，工作两个月没有签订劳动合同，你可以从工作的第二个月开始每月向公司要求双倍的工资； 其次，辞职的话试用期员工需提前三日通知用人单位，正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。一般的情形下，劳动者没有...
澳门在线咨询顾问团
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试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发，提前三天通知解除。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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工作两年未上班一个月辞职
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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。...
山东在线咨询顾问团
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两个月辞职算工资嘛？
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劳动者是享有劳动报酬请求权的，做两个月辞职有工资。 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...
山西在线咨询顾问团
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说工作两个月不到辞工要1个月？
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工作两个月不到辞工要提前1个月（试用期提前3天）。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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工作一个月走了，能算辞职工资吗
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劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局...
辽宁在线咨询顾问团
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合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
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