职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作两个月辞职正常吗
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工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞职两三个月的工作没有签合同
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>六个月不发工资辞职有补偿吗
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六个月不发工资,通过辞职解除劳动合同的没有经济补偿金,通过单方面解除劳动合同的有经济补偿金。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前辞职一个月,这个月工资是没有的吗?
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提前一个月提交辞职,当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗?,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工作两个月没有工资辞职会结清吗
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劳动者来厂两个多月了,用人单位没发过工资,在试用期,劳动者依法辞职的,用人单位应当依法结清劳动者合法工资。用人单位的行为已经构成拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一年合同干两个月压了两个工资怎么辞职
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
说工作两个月不到辞工要1个月?
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工作两个月不到辞工要提前1个月(试用期提前3天)。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不发工资,辞职两个月了
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可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。 因为只要劳动者提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两个多月辞工,老板扣一个月工资,没签合同
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建议先向劳动保障部门投诉。《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签订的可以要求支付双倍工资;第十九条对试用期也有明确的规定;老板扣工资也不合理。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月辞职, 有没有上个月的工资, 下个月自己还可以要回工资?
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劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者上个月工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月没有签订劳动合同,辞职后可以拿到两个月的工资怎么办?
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首先,工作两个月没有签订劳动合同,你可以从工作的第二个月开始每月向公司要求双倍的工资; 其次,辞职的话试用期员工需提前三日通知用人单位,正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。一般的情形下,劳动者没有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同工作一个月辞职可以吗
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签合同一个月后可以辞职。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资一个月压一个月的辞职要怎么写
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工作两年未上班一个月辞职
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>两个月辞职算工资嘛?
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劳动者是享有劳动报酬请求权的,做两个月辞职有工资。 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月中旬辞职有这个月工资吗?
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有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作一个月走了,能算辞职工资吗
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劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
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