辞退实习生有补偿吗
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一、辞退实习生有补偿吗 1、辞退实习生是否有补偿,要根据具体情况来分析,具体如下: (1)无故辞退员...
签了劳动合同没过实习期被工作辞退有补偿吗
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需要结合辞退原因,若是以不符合或不能胜任、考核不过关的,不补偿。...
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实习生能交社保吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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实习期三个月,签订了实习的,没有签订劳动合同如何赔偿?
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鉴于您所述情况,若因此与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
我被学校安排到公司实习,请问实习生签订劳动合同吗
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实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习...
不明白,就问一问
实习生实习三个月没签订劳动合同被辞退有补偿吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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顶岗实习签了实习合同会被辞退吗?
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如确认存在劳动关系的,单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如属于实习关系的,除合同中有特别约定外,一般不提供补偿,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题...
没有签订劳动合同做实习生被开除有赔偿吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
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三个月实习期合同签几年
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如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。...
签订了劳务合同实习期可以辞退吗
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签订劳务合同后,在实习期内用人单位是可以辞退实习者的,实习者与用人单位建立的是雇佣关系,双方可以随时...
实习生签了三方被辞退怎么办
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在签署三方协议之后的这一段时间,通常为试用期以及实习期。在此期间内,若被证实无法满足公司的录用标准,...
被公司辞退补偿几个月的工资
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没签实习合同被辞退可以赔偿吗?
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未毕业的在校生,因为社会监控权尚在学校,所以在实习期间和用人单位的关系,暂时不能作为劳动合同关系处理,用人单位可以不签订劳动合同,双方暂以劳务关系存续。也没有试用期,如果在实习期间用人单位感到该劳动者...
实习生合同无故辞退补偿
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1、因为实习生还是在校生,您并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明...
实习单位实习与签订劳动合同有关么?
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1、实习生是不能签订劳动合同的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份; 2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同; 3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违...
实习生被公司辞退,有什么补偿的吗
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
大学生实习期就签劳动合同但没有签订劳动合同有效吗
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不合法。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
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驾照实习期上高速怎么处罚
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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实习生签订的劳动合同是实习生辞职需要办理离职手续吗
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》...
公司这个月招聘了一名大学实习生,请问实习生签订劳动合同吗
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实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强事实上运用本领,属课堂教学的延伸,其...
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实习期间没有签实习的合同怎么赔偿?
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1、在试用期间内,您同样有权获得一份正式的劳动合同。若在您入职后第二个月仍未签订该劳动合同时,公司有...
试用期被辞退有补偿吗
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实习生被辞退合法吗
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你可能还有很多事情没有弄清楚。你说的实习期实际是试用期,试用期是可长可短或者省略的。未经实习期(试用期)也可以直接签订劳动合同的。所谓的培训费,不能由公司说了算,必须是实际支出的费用,而且要在合同上约...
实习生辞职手续实习生辞职手续,签了劳动合同可以吗
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》...