实习生被辞退合法吗

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• 问实习生没签实习合同被公司辞退可以获得赔偿吗
  

  未毕业的在校生，因为社会监控权尚在学校，所以在实习期间和用人单位的关系，暂时不能作为劳动合同关系处理，用人单位可以不签订劳动合同，双方暂以劳务关系存续。也没有试用期，如果在实习期间用人单位感到该劳动者不合适其工作岗位，可以解除劳务关系，待在校毕业后双方协商一致后可以正式签订劳动合同，建立劳动关系。

• 问实习期被辞退劳务派遣合同实习期被辞退怎么办？
  

  1、 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;——这条就是65条中第二款规定中的——第四十条第一项、第二项规定的情形。 ——用人单位要额外付你一个月工资。

• 问实习期内被辞退的违法吗？
  

  在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。

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