离职当月没有工资这个合理吗？目前是实习还没有毕业

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• 问没有提前一个月离职扣工资合法吗
  

  没有提前一个月离职扣工资不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问实习生没有提前一个月申请辞职，单位不发实习补贴，合理吗？
  

  你与公司之间至少应有口头合同的。依据该合同履行即可，谁违约谁承担违约责任。

• 问离职需要提前一个月不然没有工资合理吗
  

  离职需要提前一个月，不然没有工资是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动民法典的规定，同时法律也规定了，劳动者可以与公司协商一致就能辞职，不用提前。所以不发工资是不合理的，也是违法的。根据规定，劳动者离职时，用人单位必须结清工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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